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Gestión y conocimiento en organizaciones que aprenden
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: MÉXICO, D.F. INTERNATIONAL THOMSON EDITORES, S.A. DE C.V. 2006Edición: 1a edDescripción: 214 19 X 24.5 cmISBN: - 970-686-623-X
- 658..42 S718
Contenidos:
Cómo formar organizaciones capaces de aprender. – La incidencia de la globalización en el cambio del paradigma. – Dificultades para formar la empresa del conocimiento. – El capital intelectual y la creación de valor. – El aprendizaje y su incidencia en el comportamiento organizacional. – La tecnología en los sistemas del conocimiento. – La supervivencia empresarial está en el aprendizaje. – Aprender a desaprender. – Tendencias de los procesos de aprendizaje en la era de la administración del conocimiento.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libro
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Administracion de Empresas | 658..42 S718 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001120 | |
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Libro
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Administracion de Empresas | 658..42 S718 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001121 |
Cómo formar organizaciones capaces de aprender. – La incidencia de la globalización en el cambio del paradigma. – Dificultades para formar la empresa del conocimiento. – El capital intelectual y la creación de valor. – El aprendizaje y su incidencia en el comportamiento organizacional. – La tecnología en los sistemas del conocimiento. – La supervivencia empresarial está en el aprendizaje. – Aprender a desaprender. – Tendencias de los procesos de aprendizaje en la era de la administración del conocimiento.
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