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Gestión e innovación total del capital humano Naumov García, Sergio Luis
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México D. F. Patria educación 2018Edición: 1a.ediciónDescripción: 432 pag. papel 27 cmISBN: - 9786077449362
- 658.3 N311
Contenidos:
Conceptos básicos de la gestión total del capital humano. -- gestión del capital intelectual. -- Procesos de la gestión de la búsqueda y selección del personal. -- Gestión de la búsqueda y el reclutamiento de personal. -- Introducción a la gestión del proceso de selección del personal. -- proceso de la entrevista. -- Aplicación de exámenes psicométricos. -- Diagnóstico de competencias, habilidades y destrezas para niveles de gerencia alta y media. -- Estudios socioeconómicos. -- Examen de confianza. -- Exámenes médicos. -- Cierre de la gestión del proceso de selección del personal. -- Contratación e integración de la persona a la empresa. -- Inicio de la relación laboral. El contrato individual de trabajo, gestión y administración
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Administracion de Empresas | 658.3 N311 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004307 | |
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Libro
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Administracion de Empresas | 658.3 N311 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004308 |
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| 658.3 C5327 658.3 C5327 Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones | 658.3 C5327 658.3 C5327 Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones | 658.3 I243 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa | 658.3 N311 Gestión e innovación total del capital humano | 658.3 N311 Gestión e innovación total del capital humano | 658.3 R6962 Administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas | 658.3 S326 Administración |
Conceptos básicos de la gestión total del capital humano. -- gestión del capital intelectual. -- Procesos de la gestión de la búsqueda y selección del personal. -- Gestión de la búsqueda y el reclutamiento de personal. -- Introducción a la gestión del proceso de selección del personal. -- proceso de la entrevista. -- Aplicación de exámenes psicométricos. -- Diagnóstico de competencias, habilidades y destrezas para niveles de gerencia alta y media. -- Estudios socioeconómicos. -- Examen de confianza. -- Exámenes médicos. -- Cierre de la gestión del proceso de selección del personal. -- Contratación e integración de la persona a la empresa. -- Inicio de la relación laboral. El contrato individual de trabajo, gestión y administración
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