Gestión de recursos humanos

Como responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos. -- Planificación aplicación de políticas estratégicas d recursos humanos. -- Como gestionar la estructura y el flujo de trabajo Reclutamiento, selección y socialización de empleados. -- Gestión de la ruptora laboral y de la recolocación de empleados. -- Evaluación y gestión del rendimiento. -- Formación de la fuerza laboral. -- Desarrollo de la carrera profesional. -- Gestión de las retribuciones. -- Recompensa del rendimiento. -- Diseño y administración de las personas sociales. -- Desarrollo de las relaciones y las comunicaciones interna. -- Los derechos del empleado y la gestión de la disciplina. -- Responder las exigencias internacionales de la gestión de los recursos humanos. -- Gestión de la calidad a través de los recursos humanos Evaluación del sistema de recursos humanos.