Gestión de recursos humanos (Registro nro. 11758)
[ vista simple ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01507nam a22002417a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| Campo de control | 000011758 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| Campo de control | OSt |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| Campo de control | UNAJMA |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| Campo de control | 20151204143200.0 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| campos de control de longitud fija | 090620s2000 xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN) | |
| Número internacional normalizado de libro | 84-89660-10-7 |
| 040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Centro catalogador de origen | UNAJMA |
| Centro transcriptor | EPAE |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DEWEY | |
| Número de clasificación Dewey | 658.3 |
| Notación interna | G569 GRH |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 4806 |
| Nombre personal | Gómez-Mejía, Luis R. |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Gestión de recursos humanos |
| 250 ## - DATOS DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 1a ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | MADRID, ESPAÑA |
| Nombre del editor, distribuidor | PEARSON EDUCACIÓN S.A. |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2000 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA | |
| Extensión de la obra | 624 |
| Dimensiones | 19.4 X 24.6 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Como responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos. -- Planificación aplicación de políticas estratégicas d recursos humanos. -- Como gestionar la estructura y el flujo de trabajo Reclutamiento, selección y socialización de empleados. -- Gestión de la ruptora laboral y de la recolocación de empleados. -- Evaluación y gestión del rendimiento. -- Formación de la fuerza laboral. -- Desarrollo de la carrera profesional. -- Gestión de las retribuciones. -- Recompensa del rendimiento. -- Diseño y administración de las personas sociales. -- Desarrollo de las relaciones y las comunicaciones interna. -- Los derechos del empleado y la gestión de la disciplina. -- Responder las exigencias internacionales de la gestión de los recursos humanos. -- Gestión de la calidad a través de los recursos humanos Evaluación del sistema de recursos humanos.<br/> |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 4760 |
| Apellidos y nombres | Balkin, David B. |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 5049 |
| Apellidos y nombres | Cardy, Robert L. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de item | Libro |
| Retirado | Perdido | Tipo de clasificación | Estado OPAC | No es para préstamos | Ubicación permanente | Ubicación actual | Total préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Ultimo préstamo | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 8 | 658.3 G569 GRH | AE001891 | 02/10/2019 | 18/09/2019 | Libro |