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La sucesión en la empresa familiar un nuevo líder, un nuevo héroe
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: MÉXICO, D.F. McGRAW/HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. 2000Edición: 1a edDescripción: 64 15 X 23 cmISBN: - 970-10-2697-7
- 658.3 A769
Contenidos:
Las siete etapas en el desarrollo del sucesor. -- Sentado las bases psicológicas del éxito. -- ¿Qué debería considera el sucesor antes de incorporase a la empresa? -- Muestra de experiencia importantes en el desarrollo de sucesor. -- ¿Cómo pueden colaborar los consejeros en el desarrollo de sucesor? -- Alternativas en el desarrollo del sucesor. -- Responsabilidad del grupo especial de trabajo. -- Métodos de asesoramiento para los padres. -- Sugerencia para desarrollar un buen sucesor. -- Algunas sugerencias para aprender a ser responsable. -- Dilemas que enfrentan los sucesores. -- Cuando surgen los conflictos. Sugerencias para el sucesor. -- Habilidades de los líderes empresariales del futuro.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Administracion de Empresas | 658.3 A769 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001861 |
Las siete etapas en el desarrollo del sucesor. -- Sentado las bases psicológicas del éxito. -- ¿Qué debería considera el sucesor antes de incorporase a la empresa? -- Muestra de experiencia importantes en el desarrollo de sucesor. -- ¿Cómo pueden colaborar los consejeros en el desarrollo de sucesor? -- Alternativas en el desarrollo del sucesor. -- Responsabilidad del grupo especial de trabajo. -- Métodos de asesoramiento para los padres. -- Sugerencia para desarrollar un buen sucesor. -- Algunas sugerencias para aprender a ser responsable. -- Dilemas que enfrentan los sucesores. -- Cuando surgen los conflictos. Sugerencias para el sucesor. -- Habilidades de los líderes empresariales del futuro.
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