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Las organizaciones comportamiento, estructura, procesos

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: SANTIAGO, CHILE McGRAW/HILL INTERAMERICANA DE CHILE Ltda. 2001Edición: 10a edDescripción: 592 19.8 X 25 cmISBN:
  • 956-278-158-5
Clasificación CDD:
  • 658.01 G448
Contenidos:
El estudio de las organizaciones. -- Influencias culturales en el comportamiento de las organizacionales. – Globalización. -- Comportamiento y diferencia individuales. -- Motivación: teorías de contenido y aplicaciones. -- Motivación: teorías y aplicaciones sobre este proceso. -- Recompensas de la conducta organizacional. -- Comportamiento grupal y trabajo en equipo. -- Comportamiento intergrupal, negociación y desarrollo de equipo de trabajo. -- La realidad del poder y la política. -- Líderes ¿nacen, se hacen o son los que saben responder adecuadamente a una situación?. -- Liderazgo. Conceptos enfoques emergentes. -- Estructura organizacional. -- Diseñando cargos productivos y motivantes. -- Diseñando organizaciones efectivas. -- Administrando los procesos de comunicación efectiva. -- Administrando el cambio y el desarrollo organizacional.
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Libro Libro Administracion de Empresas 658.01 G448 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible AE001429

El estudio de las organizaciones. -- Influencias culturales en el comportamiento de las organizacionales. – Globalización. -- Comportamiento y diferencia individuales. -- Motivación: teorías de contenido y aplicaciones. -- Motivación: teorías y aplicaciones sobre este proceso. -- Recompensas de la conducta organizacional. -- Comportamiento grupal y trabajo en equipo. -- Comportamiento intergrupal, negociación y desarrollo de equipo de trabajo. -- La realidad del poder y la política. -- Líderes ¿nacen, se hacen o son los que saben responder adecuadamente a una situación?. -- Liderazgo. Conceptos enfoques emergentes. -- Estructura organizacional. -- Diseñando cargos productivos y motivantes. -- Diseñando organizaciones efectivas. -- Administrando los procesos de comunicación efectiva. -- Administrando el cambio y el desarrollo organizacional.

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