Las organizaciones (Registro nro. 11550)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01532nam a22002417a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| Campo de control | 000011550 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| Campo de control | OSt |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| Campo de control | UNAJMA |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| Campo de control | 20150915151148.0 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| campos de control de longitud fija | 090620s2001 xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN) | |
| Número internacional normalizado de libro | 956-278-158-5 |
| 040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Centro catalogador de origen | UNAJMA |
| Centro transcriptor | EPAE |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DEWEY | |
| Número de clasificación Dewey | 658.01 |
| Notación interna | G448 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 4802 |
| Nombre personal | Gibson, James L. |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Las organizaciones |
| Sub-titulo | comportamiento, estructura, procesos |
| 250 ## - DATOS DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 10a ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | SANTIAGO, CHILE |
| Nombre del editor, distribuidor | McGRAW/HILL INTERAMERICANA DE CHILE Ltda. |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA | |
| Extensión de la obra | 592 |
| Dimensiones | 19.8 X 25 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | El estudio de las organizaciones. -- Influencias culturales en el comportamiento de las organizacionales. – Globalización. -- Comportamiento y diferencia individuales. -- Motivación: teorías de contenido y aplicaciones. -- Motivación: teorías y aplicaciones sobre este proceso. -- Recompensas de la conducta organizacional. -- Comportamiento grupal y trabajo en equipo. -- Comportamiento intergrupal, negociación y desarrollo de equipo de trabajo. -- La realidad del poder y la política. -- Líderes ¿nacen, se hacen o son los que saben responder adecuadamente a una situación?. -- Liderazgo. Conceptos enfoques emergentes. -- Estructura organizacional. -- Diseñando cargos productivos y motivantes. -- Diseñando organizaciones efectivas. -- Administrando los procesos de comunicación efectiva. -- Administrando el cambio y el desarrollo organizacional. <br/><br/> |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 4089 |
| Apellidos y nombres | Ivancevich, John M. |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 4803 |
| Apellidos y nombres | Donnelly, James H. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de item | Libro |
| Retirado | Perdido | Tipo de clasificación | Estado OPAC | No es para préstamos | Ubicación permanente | Ubicación actual | Total préstamos | Sufijo de la signatura por clasificación | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Ultimo préstamo | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 16 | 4 | 658.01 G448 | AE001429 | 28/11/2019 | 26/11/2019 | Libro |