Reinventando la organización (Registro nro. 13796)

Detalles MARC
000 -INDICADOR
Campo de control de longitud fija	01946nam a22002297a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NRO. DE CONTROL
Campo de control	OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control	20240103162413.0
007 - DESCRIPCION FISICA DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija	ta
008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL
campos de control de longitud fija	240103b \|\|\|\|\|\|\|\| \|\|\|\| 00\| 0 eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN)
Número internacional normalizado de libro	9788417880309
040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR
Centro catalogador / agencia de orígen	UNAJMA
Lengua de catalogación	spa
Centro/ agencia transcriptor	BC
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DEWEY
Número de clasificación Dewey	658.402
Notación interna	Y48
Número de edición	1a. edición
043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRAFICA
Código de área geográfica	s-pe
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL
Nombre personal	Yeung, Arthur
9 (RLIN)	9494
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título	Reinventando la organización
Sub-titulo	Cómo crear mayor valor en mercados en constante evolución
Mención de responsabilidad (NR)	Yeung, Arthur / Ulrich, Dave
250 ## - DATOS DE EDICIÓN
Mención de edición	1a. edición
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de pubicación, distribución, etc.	Bogotá
Nombre del editor, distribuidor	Ediciones de la U
Fecha de publicación, distribución, etc.	2020
300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA
Extensión de la obra	335 pag.
Características físicas	papel
Dimensiones	22 cm.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenio	Una nueva organización. -- El contexto: respondiendo a mercados en cambio constante. -- El entorno: identificarlo, reaccionar y darle forma. -- Agilidad estratégica: definir un camino para el crecimiento. -- El nuevo modelo organizacional: características de un ecosistema orientado al trabajo. -- Capacidades del ecosistema: blindar las capacidades críticas requeridas para un ecosistema exitoso. -- Morfología: organizarse para reunir las capacidades clave del ecosistema. -- Gobernanza: funcionamiento de un ecosistema orientado al mercado. -- Cultura: moldear las prioridades y comportamientos correctos en el ecosistema. -- Accountability: empleados comprometidos con el desempeño y motivados para mejorarlo. -- Ideas: el impacto de la generación la generalización de ideas en el ecosistema. -- Talento: atraer a las personas adecuadas y movilizarlas dentro del ecosistema. -- Intercambio: compartir información, datos y herramientas dentro del ecosistema. -- Colaboración: trabajar juntos para optimizar el ecosistema. -- Convertir ideas en impacto: liderar un ecosistema orientado al mercado. -- Liderazgo: el papel de los líderes para seguir el camino adecuado. -- Adaptar los principios y prácticas delos MOE a tu organización.<br/>
910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO
Catalogador	Eduardo Berrocal Miranda
Fecha de Catalogación	03/01/2024
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme	Dewey Decimal Classification
Tipo de item	Libro

Existencias
Tipo de clasificación	Ubicación permanente	Ubicación actual	Préstamo	Signatura topográfica completa	Código de barras	Visto por última vez	Precio efectivo desde	Tipo de Item
Dewey Decimal Classification	Administracion de Empresas	Administracion de Empresas	03/01/2024	658.402 Y48	AE004309	03/01/2024	03/01/2024	Libro
Dewey Decimal Classification	Administracion de Empresas	Administracion de Empresas	03/01/2024	658.402 Y48	AE004310	03/01/2024	03/01/2024	Libro
Dewey Decimal Classification	Administracion de Empresas	Administracion de Empresas	03/01/2024	658.402 Y48	AE004311	03/01/2024	03/01/2024	Libro