Comportamiento organizacional (Registro nro. 11017)
[ vista simple ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01099nam a22002177a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| Campo de control | 000011017 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| Campo de control | OSt |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| Campo de control | UNAJMA |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| Campo de control | 20150825070449.0 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| campos de control de longitud fija | 090620s2005 xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN) | |
| Número internacional normalizado de libro | 958-410-070-X |
| 040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Centro catalogador de origen | UNAJMA |
| Centro transcriptor | EPAE |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DEWEY | |
| Número de clasificación Dewey | 658.402 |
| Notación interna | A434 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 4084 |
| Nombre personal | Alles, Martha Alicia |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Comportamiento organizacional |
| Sub-titulo | cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias |
| 250 ## - DATOS DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | 1a ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | MÉXICO, D.F. |
| Nombre del editor, distribuidor | McGRAW/HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2005 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA | |
| Extensión de la obra | 662 |
| Dimensiones | 21 X 27 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Qué es el comportamiento organizacional. -- El cambio en las organizaciones. El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio. -- El poder de las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos. -- El comportamiento de los individuos en las organizaciones. -- Nuevas tendencias en management. -- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. -- Cómo lograr un cambio cultural. <br/> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de item | Libro |
| Retirado | Perdido | Tipo de clasificación | Estado OPAC | No es para préstamos | Ubicación permanente | Ubicación actual | Total préstamos | Sufijo de la signatura por clasificación | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Ultimo préstamo | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 5 | 1 | 658.402 A434 | AE000171 | 21/10/2019 | 21/10/2019 | Libro | ||||
| Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 5 | 658.402 A434 | AE000172 | 18/10/2019 | 17/10/2019 | Libro | |||||
| Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 5 | 2 | 658.402 A434 | AE000173 | 19/06/2019 | 18/06/2019 | Libro |