000 | 01991nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000009904 | ||
003 | OSt | ||
003 | UNAJMA | ||
005 | 20161020123651.0 | ||
008 | 090620s2008 xxu||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 | _a970--26-1080-X | ||
040 |
_aUNAJMA _cEPIA |
||
082 |
_a658.23 _bD961 |
||
100 |
_95029 _aDubrin, Andrew J. |
||
245 |
_aRelaciones humanas _bcomportamiento humano en el trabajo _cAndrew J. Dubrin |
||
250 | _a9a ed. | ||
260 |
_aMÉXICO _bPEARSON EDUCACIÓN DE MÈXICO, S.A. DE C.V. _c2008 |
||
300 |
_a358 _c27.1 cm |
||
505 | _aContexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. -- Cómo entender las diferencias individuales. -- Comunicación interpersonal. -- Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. -- Solución de problemas y toma de decisiones en grupo. -- Relaciones interculturales y diversidad. -- solución de conflictos con los demás. -- para llegar a ser un buen líder. Como motivar a los demás. -- Como ayudar a los demás a desarrollarse y superase. -- Habilidades políticas positivas. -- Habilidades para satisfacer al cliente. -- Como reforzar la conducta ética. -- Manejo del estrés y productividad personal. -- Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional. | ||
650 | _2Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. -- Cómo entender las diferencias individuales. -- Comunicación interpersonal. -- Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. -- Solución de problemas y toma de decisiones en grupo. -- Relaciones interculturales y diversidad. -- solución de conflictos con los demás. -- para llegar a ser un buen líder. Como motivar a los demás. -- Como ayudar a los demás a desarrollarse y superase. -- Habilidades políticas positivas. -- Habilidades para satisfacer al cliente. -- Como reforzar la conducta ética. -- Manejo del estrés y productividad personal. -- Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional. | ||
942 |
_2ddc _cLIB |
||
999 |
_c9904 _d9884 |