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040			_aUNAJMA _bspa _cBC
082			_a658.4094 _bS5417 _c1a. edición
100			_aSheen, Rosario _98610
245			_aLa cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial _bUn acercamiento a tres compañías peruanas
250			_a1a. edición
260			_aLima _bUniversidad de Lima - Fondo editorial _c2018
300			_a121 pag. _bpapel _c24 cm.
505			_aCultura: el credo organizacional. -- La relación entre la cultura nacional y la cultura en las organizaciones. -- Elementos que integran la cultura. -- El proceso de formación de la cultura. -- La cultura corporativa en tres empresas peruanas. -- J&V Resguardo: “valemos tanto como lo que cuidamos”. -- Renzo Costa: “Abrimos las puertas a todas las personas”. -- Heladería Holanda: “Ser buenos es ser rentable”. -- La fuerza del credo organizacional: hallazgos del estudio. -- relación entre la cultura y el crecimiento del negocio. -- Factores determinantes en el desarrollo dela cultura. -- Liderazgo. – Compensaciones e incentivos. -- Perfil de colaboradores. -- Comunicación. -- Guía de entrevista a líderes/gerentes. -- Guía de entrevista a colaboradores. -- Guías de observación para el trabajo de campo.
910			_aEduardo Berrocal Miranda _b28/09/2023
942			_2ddc _cLIB
999			_c13622 _d13602