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100			_95073 _aCesar Penerini, Carlos
245			_aRelaciones industriales _borganización y administración de personal
250			_a1a ed.
260			_aBUENOS AIRES, ARGENTINA _bEDICIONES UNIVERSO _c1996
300			_a270 _c16 X 23 cm.
505			_aLas teorías de organizativa. -- Las escuelas. -- Los modelos. -- Administración de personal. -- Función de la gerencia de personas. -- La política de personal. -- La política de empleo. -- Personalidad -- caracterología -- Actitudes. -- Selección de personal. -- Profesiograma e interdependencia. -- Política de capacitación Política inducción u orientación. -- Política de relaciones con los sindicatos. -- Políti ca de remuneraciones. -- Política de sobre evaluación del desempeño y administración por objetivo. -- Política de comunicaciones. -- Política de beneficios. -- Política de seguridad. -- Profesiograma médico. -- Auditoria de recursos humanos. -- Perspectivas futuras de la función de personal. -- Importancia del desarrollo de los recursos humanos. El porqué. -- Las relaciones laborales en Latinoamérica.
942			_2ddc _cLIB
999			_c11780 _d11760