000			01476nam a22002417a 4500
001			000011759
003			OSt
003			UNAJMA
005			20151204154531.0
008			090620s2001 xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a84-205-2935-4
040			_aUNAJMA _cEPAE
082			_a658.321 _bG569 DGRH
100			_94806 _aGómez-Mejía, Luis R.
245			_aDirección y gestión de recursos humanos
250			_a3a ed.
260			_aMADRID, ESPAÑA _bPEARSON EDUCACIÓN S.A. _c2001
300			_a696 _c22 X 27.8 cm.
505			_aComo responder a las exigencias presentes y futuros de os recursos humanos. -- Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. -- Igualdad de oportunidades y entorno legal. -- Gestión de la diversidad. -- Reclutamiento y selección de personal. -- Gestión de despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. – Evaluación y gestión del rendimiento. – Formación de la fuerza laboral. -- Desarrollo de la carrera profesional. -- Gestión de la retribución. -- Recompensas de rendimiento. -- Diseño y administración de prestaciones. -- Desarrollo de las relaciones internas. -- Respeto de os derechos de los empleados y control de la disciplina. -- Trabajadores afiliados. -- seguridad e higiene en el trabajo. -- Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos.
700			_94760 _aBalkin, David B.
700			_95049 _aCardy, Robert L.
942			_2ddc _cLIB
999			_c11759 _d11739