000			01290nam a22002177a 4500
001			000011738
003			OSt
003			UNAJMA
005			20151123174547.0
008			090620s2001 xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a968-444-488-5
040			_aUNAJMA _cEPAE
082			_a658.3 _bD475
100			_95027 _aDessler, Gary
245			_aAdministración de personal
250			_a1a ed.
260			_aNAUCALPAN DE JUÁREZ, MÉXICO _bPEARSON EDUCACIÓN DE MÉXICO, S.A. DE C.V. _c2001
300			_a700 _c20 X 25.5 cm.
505			_aEl papel estratégico de la administración de personal. -- Las leyes y la igualdad de oportunidades. -- El análisis de puesto. -- Planeación y reclutamiento de personal. -- Las pruebas y la selección de empleados. -- Como entrevistar a los candidatos. -- Capacitación y desarrollo de empleados. -- Como administrar la renovación de la organización. -- Evaluación del desempeño. -- La administración de las carreras y el trato justo. -- Como establecer planes salariales. -- Retribución por desempeño e incentivo económicos. -- Prestaciones y servicios. -- Las relaciones laborales y las negociación colectivas. -- La seguridad y la salud de los empleados. -- Administración de personales en una empresa internacional.
942			_2ddc _cLIB
999			_c11738 _d11718