000 | 01362nam a22002177a 4500 | ||
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003 | OSt | ||
003 | UNAJMA | ||
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008 | 090620s2007 xxu||||| |||| 00| 0 eng d | ||
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040 |
_aUNAJMA _cEPAE |
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082 |
_a658.407 _bM147 |
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100 |
_94838 _aMcgregor, Douglas |
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245 |
_aEl lado humano de las empresas _baplique la teoría "y" para lograr un manejo eficiente de su equipo |
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250 | _a1a ed. | ||
260 |
_aMÉXICO, D.F. _bMcGRAW/HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. _c2007 |
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300 |
_a424 _c16.5 X 23 cm. |
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505 | _aLa administración y conocimiento científico. -- Métodos de influencia y control. -- Teoría X: la perspectiva tradicional de dirección y control. -- Teoría Y: la integración de metas individuales y organizacionales. -- Administración por integración y autocontrol. -- Crítica a la evaluación del desempeño. -- Administración de salarios y promociones. -- El plan Scalon. -- Participación en perspectiva. -- El clima gerencial. -- Relaciones entre el personal y la línea de mando. -- Mejorando la colaboración entre el personal y la línea de mando. -- Un análisis de liderazgo. -- Programas de desarrollo de la administración. -- Adquisición de habilidades gerenciales en el salón de clases. -- El equipo gerencial. | ||
942 |
_2ddc _cLIB |
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999 |
_c11579 _d11559 |