000 | 01231nam a22002417a 4500 | ||
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003 | OSt | ||
003 | UNAJMA | ||
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008 | 090620s2007 xxu||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 | _a978-970-10-6159-6 | ||
040 |
_aUNAJMA _cEPAE |
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082 |
_a303.34 _bH893 |
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100 |
_94067 _aHughes, Richard L. |
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245 |
_aLiderazgo _bcómo aprovechar las lecciones de la experiencia |
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250 | _a5a ed. | ||
260 |
_aMÉXICO, D.F. _bMcGRAW/HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. _c2007 |
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300 |
_a592 _c19 X 23.5 cm. |
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505 | _aEl liderazgo es un proceso, no una posición. -- el liderazgo implica una interacción entre el líder, los seguidores y la situación. -- Desarrollo del liderazgo a partir de la educación y la experiencia. -- Evaluación del liderazgo y medición de sus efectos. -- Poder e influencia. -- Liderazgo y valores. -- Rasgos del liderazgo. -- Comportamiento del liderazgo. -- Motivación, satisfacción y desempeño. -- Grupos equipos y su liderazgo. -- Características de la situación. -- Teorías de contingencia del liderazgo. -- El liderazgo y el cambio. | ||
700 |
_94068 _aGinnett, Robert C. |
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700 |
_94069 _aCurphy, Gordon J. |
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942 |
_2ddc _cLIB |
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999 |
_c11005 _d10985 |