Gestión de recursos humanos en el sector público

Ley marco de empleo público, principios y estructura de la carrera administrativa. -- Cobertura de plazas y contratación de personal. -- Derechos y obligaciones de los servidores y funciones públicos. – Remuneración de los servidores y funcionarios públicos. -- Acciones de bienestar e incentivos laborales en la administración pública: El comité de administración del fondo de asistencia y estimulo – CAFAE. -- Termino de la carrera administrativa y régimen disciplinario. -- Derechos colectivos. -- Sistema administrativo de gestión de recursos humanos. -- Regímenes especiales de contratación. - Disposiciones presupuestarias en materia de ingreso y nombramiento. – Limitaciones para otorgar beneficios de carácter remunerativo y/o no remunerativo.