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Comportamiento organizacional Alles, Martha Alicia
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Buenos Aires Ediciones Granica S. A. 2017Edición: 2a. ediciónDescripción: 552 pag. papel 23 cmISBN: - 9789506419233
- 658.3 A434
Contenidos:
Qué es el comportamiento organizacional. -- El cambio de las organizaciones. -- El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio. -- El poder de las organizaciones. -- El comportamiento de los supervisores y directivos. -- El comportamiento de los individuos en las organizaciones. -- Nuevas tendencias en management. -- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. -- Cómo lograr un cambio cultural. -- herramientas de recursos humanos para el cambio organizacional.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Administracion de Empresas | 658.3 A434 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004298 | |
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Administracion de Empresas | 658.3 A434 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004299 | |
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Administracion de Empresas | 658.3 A434 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004300 | |
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Administracion de Empresas | 658.3 A434 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004301 |
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| 658.3 A434 Desarrollo del talento humano Basado en competencias | 658.3 A434 Desarrollo del talento humano Basado en competencias | 658.3 A434 Comportamiento organizacional | 658.3 A434 Comportamiento organizacional | 658.3 A434 Comportamiento organizacional | 658.3 A434 Comportamiento organizacional | 658.3 A6641 Dirección de recursos humanos El factor humano |
Qué es el comportamiento organizacional. -- El cambio de las organizaciones. -- El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio. -- El poder de las organizaciones. -- El comportamiento de los supervisores y directivos. -- El comportamiento de los individuos en las organizaciones. -- Nuevas tendencias en management. -- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. -- Cómo lograr un cambio cultural. -- herramientas de recursos humanos para el cambio organizacional.
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