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Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá Mc Graw Hill 2017Descripción: 425 pag. papel 27 cmISBN: - 9781456256623
- 658.3 C5327 658.3 C5327
Contenidos:
Las organizaciones. -- Las personas. -- Las personas y las organizaciones. -- La gestión de recursos humanos. -- Reclutamiento de personal. -- Selección de personal. -- Planeación de trabajo. -- Descripción y análisis de puestos. -- gestión y evaluación del desempeño. -- Remuneración (gestión de sueldo y salarios). -- Planes de prestaciones sociales. -- Calidad de vida en el trabajo. -- Relaciones con los colaboradores. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Desarrollo organizacional. -- Sistemas de información en recursos humanos. -- Ética y responsabilidad social.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Administracion de Empresas | 658.3 C5327 658.3 C5327 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004083 | |
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Administracion de Empresas | 658.3 C5327 658.3 C5327 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Prestado | 05/06/2024 | AE004084 |
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Administracion de Empresas | 658.3 C5327 658.3 C5327 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004085 | |
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Administracion de Empresas | 658.3 C5327 658.3 C5327 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE004086 |
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| 658.3 B6763 Administración de recursos humanos | 658.3 B6763 Administración de recursos humanos | 658.3 C5327 658.3 C5327 Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones | 658.3 C5327 658.3 C5327 Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones | 658.3 C5327 658.3 C5327 Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones | 658.3 C5327 658.3 C5327 Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones | 658.3 I243 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa |
Las organizaciones. -- Las personas. -- Las personas y las organizaciones. -- La gestión de recursos humanos. -- Reclutamiento de personal. -- Selección de personal. -- Planeación de trabajo. -- Descripción y análisis de puestos. -- gestión y evaluación del desempeño. -- Remuneración (gestión de sueldo y salarios). -- Planes de prestaciones sociales. -- Calidad de vida en el trabajo. -- Relaciones con los colaboradores. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Desarrollo organizacional. -- Sistemas de información en recursos humanos. -- Ética y responsabilidad social.
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