Manual para la evaluación del desempeño laboral

Conceptualización para la evaluación del desempeño. -- La evaluación del desempeño. -- El perfil del cargo y sus conductas estratégicas. -- El enfoque basado en procesos análisis, diseño y balance. -- Enfoque a procesos. -- Técnicas de análisis y diseño. -- Balance de procesos. -- El perfil de competencias y el “Sentido de compromiso”. -- La técnica de Delphi por rondas en el diseño del perfil por competencias. -- La investigación sobre el constructo “sentido de compromiso”. -- El modelo de GH de diagnóstico, planificación y control estratégico. -- Planificación y control estratégico del accionar de GH. -- La tecnología para la evaluación del desempeño. -- El accionar de la gestión humana (GH) en la empresa. -- Conclusiones. -- Anexo sobre estudio de tiempos y disciplina laboral.