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La gestión de los recursos humanos cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: MADRID, ESPAÑA McGRAW HILL/INTERAMERICANA DE ESPAÑA, S.A.U. 2007Edición: 3a edDescripción: 508 21.5 X 27.5 cmISBN:
  • 978-84-481-5654-1
Clasificación CDD:
  • 658.321 D659 2007
Contenidos:
La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos. -- La gestión estratégica de los recursos humanos. -- Análisis de puesto de trabajo. -- Planificación de los recursos humanos. -- El reclutamiento de los recursos humanos. -- La Selección y orientación de os recursos humanos. -- La formación y desarrollo de competencia de los recursos humanos. -- La gestión y planificación de la carrera profesional. -- La evaluación del rendimiento: métodos y procedimientos y aplicaciones. -- El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa. -- El sistema de compensaciones. La retribución variable e indirecta. -- La salud higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral. -- Formas actuales de gestión de recursos humanos. -- L agestión internacional y multinacional de los recursos humanos. -- La forma de recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático. -- La nuevas tecnologías y los recursos humanos avances para el siglo XXI. -- La evaluación y la eficacia en la gestión recursos humanos.
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Libro Libro Administracion de Empresas 658.321 D659 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible AE001858
Libro Libro Administracion de Empresas 658.321 D659 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible AE001859

La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos. -- La gestión estratégica de los recursos humanos. -- Análisis de puesto de trabajo. -- Planificación de los recursos humanos. -- El reclutamiento de los recursos humanos. -- La Selección y orientación de os recursos humanos. -- La formación y desarrollo de competencia de los recursos humanos. -- La gestión y planificación de la carrera profesional. -- La evaluación del rendimiento: métodos y procedimientos y aplicaciones. -- El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa. -- El sistema de compensaciones. La retribución variable e indirecta. -- La salud higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral. -- Formas actuales de gestión de recursos humanos. -- L agestión internacional y multinacional de los recursos humanos. -- La forma de recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático. -- La nuevas tecnologías y los recursos humanos avances para el siglo XXI. -- La evaluación y la eficacia en la gestión recursos humanos.

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