Imagen de Amazon.com
Imagen de Google Jackets
Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias - casos
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: BUENOS AIRES, ARGENTINA EDICIONES GRANICA S.A. 2006Edición: 3a edDescripción: 172 17 X 23 cmISBN: - 978-950-641-490-0
- 658.3 A434 2006
Contenidos:
Introducción al estudio de recursos humanos. -- L agestión de recursos humanos por competencias. -- Análisis y descripción de puesto (job description). -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. -- Capacitación y entrenamiento. -- Evaluación de desempeño. -- Cuidado de capital intelectual. -- Remuneración y beneficios. -- Plan de jóvenes profesionales. -- El fin de la relación laboral. Renuncia. Despidos. Jubilación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Administracion de Empresas | 658.3 A434 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001817 | |
|
Libro
|
Administracion de Empresas | 658.3 A434 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001818 |
Introducción al estudio de recursos humanos. -- L agestión de recursos humanos por competencias. -- Análisis y descripción de puesto (job description). -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. -- Capacitación y entrenamiento. -- Evaluación de desempeño. -- Cuidado de capital intelectual. -- Remuneración y beneficios. -- Plan de jóvenes profesionales. -- El fin de la relación laboral. Renuncia. Despidos. Jubilación.
No hay comentarios en este titulo.