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Diseño de organizaciones tensiones y paradojas
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: BUENOS AIRES, ARGENTINA EDITORIAL PAIDÓS SAICF 2004Edición: 1a edDescripción: 424 15.5 X 22 cmISBN: - 950-12-3253-0
- 658.4 S397
Contenidos:
Modernidad y posmodernidad (o especificación y ambigüedad) en el ámbito de la organización. -- Diseño de organización y en organizaciones. -- Aspectos problemáticos del diseño:¿solución o problema?. -- La paradoja del cambio en las organizaciones. -- La intervención: análisis institucional y análisis organizacionales. -- Las tenciones del discurso identificatorio de las organizaciones. -- Credibilidad.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libro
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Administracion de Empresas | 658.4 S397 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001590 |
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Modernidad y posmodernidad (o especificación y ambigüedad) en el ámbito de la organización. -- Diseño de organización y en organizaciones. -- Aspectos problemáticos del diseño:¿solución o problema?. -- La paradoja del cambio en las organizaciones. -- La intervención: análisis institucional y análisis organizacionales. -- Las tenciones del discurso identificatorio de las organizaciones. -- Credibilidad.
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