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Administración una perspectiva global y empresarial

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: MÉXICO, D.F. McGRAW/HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. 2008Edición: 13a edDescripción: 668 21 X 27 cmISBN:
  • 978-970-10-6524-2
Clasificación CDD:
  • 658 K828 2008
Contenidos:
Administración: ciencia, teoría y práctica. -- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética. -- Administración global, comparada y de calidad. -- Naturaleza de la planeación y de los objetivos. -- Estrategias, políticas y premisas de la planeación. -- Toma de decisiones. -- Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingeniería. -- Estructura organizacional: departamentalización. -- Autoridad de línea. -- Organización eficaz y cultura organizacional. -- Administración y selección de recursos humanos. -- Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional. -- Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización. -- Factores humanos y motivación. -- Liderazgo. -- Comités, equipos y toma grupal de decisiones. -- Comunicación. -- Sistema y proceso e control. -- Técnicas de control y tecnología de la información. -- Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total. -- Control general y orientación hacia el futuro por medio del control preventivo.
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Libro Libro Contabilidad 658 K828 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) En tránsito de Contabilidad a Administracion de Empresas desde 17/12/2024 AE001464
Libro Libro Administracion de Empresas 658 K828 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible AE001465

Administración: ciencia, teoría y práctica. -- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética. -- Administración global, comparada y de calidad. -- Naturaleza de la planeación y de los objetivos. -- Estrategias, políticas y premisas de la planeación. -- Toma de decisiones. -- Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingeniería. -- Estructura organizacional: departamentalización. -- Autoridad de línea. -- Organización eficaz y cultura organizacional. -- Administración y selección de recursos humanos. -- Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional. -- Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización. -- Factores humanos y motivación. -- Liderazgo. -- Comités, equipos y toma grupal de decisiones. -- Comunicación. -- Sistema y proceso e control. -- Técnicas de control y tecnología de la información. -- Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total. -- Control general y orientación hacia el futuro por medio del control preventivo.

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