Teoría organizacional diseño y cambio en las organizaciones
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TextoDetalles de publicación: NAUCALPAN DE JUÁREZ, MÉXICO PEARSON EDUCACIÓN DE MÉXICO, S.A. DE C.V. 2008Edición: 5a edDescripción: 528 21 X 27 cmISBN: - 978-970-26-1283-4
- 658.4 J762 TODCO
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Administracion de Empresas | 658.4 J762 TODCO (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001454 | |
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Administracion de Empresas | 658.4 J762 TODCO (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001455 | |
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Organizaciones y efectividad organizacional. -- Partes interesadas, gerentes y ética. -- Administración en un ambiente global cambiante. -- Retos básicos del diseño organizacional. -- Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. -- Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. -- Creación y administración de la cultura organizacional. -- Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. -- Diseño organizacional, competencias y tecnología. -- Tipos y formas de cambio organizacional. -- Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte. -- Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información. -- Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad. -- Administración de conflictos, poder y política.
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