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Administración un enfoque basado en competencias
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: MÉXICO, D.F. CENGAGE LEARNING EDITORES, S.A. DE C.V. 2009Edición: 11a edDescripción: 628 20.8 X 27 cmISBN: - 978-970-830-067-4
- 658 H477 2009
Contenidos:
Desarrollo de las competencias gerenciales. -- Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo. -- Ética y responsabilidad social. -- Evaluación del entorno. -- Administración global. -- El espíritu emprendedor. -- Formulación de planes y estrategias. -- Toma de decisiones. -- Auxiliares para la planeación y las decisiones. -- El control organizacional. -- Diseño organizacional. -- Dirección del cambio. -- Administración de recursos humanos. -- Motivación de los empleados. -- Dinámica de liderazgo. -- Comunicación efectiva. -- Trabajo en equipo. -- Cultura organizacional.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libro
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Administracion de Empresas | 658 H477 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001436 | |
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Libro
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Administracion de Empresas | 658 H477 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | AE001437 |
Desarrollo de las competencias gerenciales. -- Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo. -- Ética y responsabilidad social. -- Evaluación del entorno. -- Administración global. -- El espíritu emprendedor. -- Formulación de planes y estrategias. -- Toma de decisiones. -- Auxiliares para la planeación y las decisiones. -- El control organizacional. -- Diseño organizacional. -- Dirección del cambio. -- Administración de recursos humanos. -- Motivación de los empleados. -- Dinámica de liderazgo. -- Comunicación efectiva. -- Trabajo en equipo. -- Cultura organizacional.
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