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Administración moderna

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: BOGOTÁ, COLOMBIA PEARSON EDUCACIÓN DE COLOMBIA, LTDA. 2001Edición: 8a edDescripción: 600 21.5 X 27.5 cmISBN:
  • 958-699-038-9
Clasificación CDD:
  • 658 C418
Contenidos:
La administración y la carrera de los administradores. -- La administración: historia y pensamiento actual. -- La responsabilidad social corporativa y la ética de los negocios. -- Administración en el entorno global. -- Los objetivos organizacionales. -- Los fundamentos de la planeación. -- La toma de decisiones. -- La planeación estratégica. -- Los planes y las herramientas de la planeación. -- Fundamentos de la organización. -- Responsabilidad autoridad y delegación. -- La administración de los recursos humanos. -- La administración del cambio: el estrés a la organización virtual. -- Fundamentos de la influencia y la comunicación. – Liderazgo. -- La motivación. -- Grupos equipos y cultura corporativa. -- Cómo comprender a la gente: actitudes percepción y aprendizaje. -- Los principios del control. -- La gerencia de la producción y el control. -- Tecnología de la información e internet. -- Competitividad: calidad e innovación. -- La administración y la diversidad.
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Libro Libro Contabilidad 658 C418 (Navegar estantería(Abre debajo)) En tránsito de Contabilidad a Administracion de Empresas desde 10/12/2024 AE001359
Libro Libro Administracion de Empresas 658 C418 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible AE001360

La administración y la carrera de los administradores. -- La administración: historia y pensamiento actual. -- La responsabilidad social corporativa y la ética de los negocios. -- Administración en el entorno global. -- Los objetivos organizacionales. -- Los fundamentos de la planeación. -- La toma de decisiones. -- La planeación estratégica. -- Los planes y las herramientas de la planeación. -- Fundamentos de la organización. -- Responsabilidad autoridad y delegación. -- La administración de los recursos humanos. -- La administración del cambio: el estrés a la organización virtual. -- Fundamentos de la influencia y la comunicación. – Liderazgo. -- La motivación. -- Grupos equipos y cultura corporativa. -- Cómo comprender a la gente: actitudes percepción y aprendizaje. -- Los principios del control. -- La gerencia de la producción y el control. -- Tecnología de la información e internet. -- Competitividad: calidad e innovación. -- La administración y la diversidad.

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