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La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial (Registro nro. 13622)

Detalles MARC
000 -INDICADOR
Campo de control de longitud fija 01511nam a22002177a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NRO. DE CONTROL
Campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20230928115350.0
007 - DESCRIPCION FISICA DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija ta
008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL
campos de control de longitud fija 230928b |||||||| |||| 00| 0 eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN)
Número internacional normalizado de libro 9789972453526
040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR
Centro catalogador / agencia de orígen UNAJMA
Lengua de catalogación spa
Centro/ agencia transcriptor BC
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DEWEY
Número de clasificación Dewey 658.4094
Notación interna S5417
Número de edición 1a. edición
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL
Nombre personal Sheen, Rosario
9 (RLIN) 8610
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial
Sub-titulo Un acercamiento a tres compañías peruanas
250 ## - DATOS DE EDICIÓN
Mención de edición 1a. edición
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de pubicación, distribución, etc. Lima
Nombre del editor, distribuidor Universidad de Lima - Fondo editorial
Fecha de publicación, distribución, etc. 2018
300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA
Extensión de la obra 121 pag.
Características físicas papel
Dimensiones 24 cm.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenio Cultura: el credo organizacional. -- La relación entre la cultura nacional y la cultura en las organizaciones. -- Elementos que integran la cultura. -- El proceso de formación de la cultura. -- La cultura corporativa en tres empresas peruanas. -- J&V Resguardo: “valemos tanto como lo que cuidamos”. -- Renzo Costa: “Abrimos las puertas a todas las personas”. -- Heladería Holanda: “Ser buenos es ser rentable”. -- La fuerza del credo organizacional: hallazgos del estudio. -- relación entre la cultura y el crecimiento del negocio. -- Factores determinantes en el desarrollo dela cultura. -- Liderazgo. – Compensaciones e incentivos. -- Perfil de colaboradores. -- Comunicación. -- Guía de entrevista a líderes/gerentes. -- Guía de entrevista a colaboradores. -- Guías de observación para el trabajo de campo. <br/>
910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO
Catalogador Eduardo Berrocal Miranda
Fecha de Catalogación 28/09/2023
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Tipo de item Libro
Existencias
Retirado Perdido Tipo de clasificación Nivel de Daño No es para préstamos Ubicación permanente Ubicación actual Préstamo Total préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Precio efectivo desde Tipo de Item
    Dewey Decimal Classification     Administracion de Empresas Administracion de Empresas 28/09/2023   658.4094 S5417 AE004022 28/09/2023 28/09/2023 Libro
    Dewey Decimal Classification     Administracion de Empresas Administracion de Empresas 28/09/2023   658.4094 S5417 AE004023 28/09/2023 28/09/2023 Libro
    Dewey Decimal Classification     Administracion de Empresas Administracion de Empresas 28/09/2023   658.4094 S5417 AE004024 28/09/2023 28/09/2023 Libro
    Dewey Decimal Classification     Administracion de Empresas Administracion de Empresas 28/09/2023   658.4094 S5417 AE004025 28/09/2023 28/09/2023 Libro