La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial (Registro nro. 13622)
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000 -INDICADOR | |
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Campo de control de longitud fija | 01511nam a22002177a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DE NRO. DE CONTROL | |
Campo de control | OSt |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
Campo de control | 20230928115350.0 |
007 - DESCRIPCION FISICA DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
Campo de control de longitud fija | ta |
008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
campos de control de longitud fija | 230928b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN) | |
Número internacional normalizado de libro | 9789972453526 |
040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
Centro catalogador / agencia de orígen | UNAJMA |
Lengua de catalogación | spa |
Centro/ agencia transcriptor | BC |
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DEWEY | |
Número de clasificación Dewey | 658.4094 |
Notación interna | S5417 |
Número de edición | 1a. edición |
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
Nombre personal | Sheen, Rosario |
9 (RLIN) | 8610 |
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
Título | La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial |
Sub-titulo | Un acercamiento a tres compañías peruanas |
250 ## - DATOS DE EDICIÓN | |
Mención de edición | 1a. edición |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
Lugar de pubicación, distribución, etc. | Lima |
Nombre del editor, distribuidor | Universidad de Lima - Fondo editorial |
Fecha de publicación, distribución, etc. | 2018 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA | |
Extensión de la obra | 121 pag. |
Características físicas | papel |
Dimensiones | 24 cm. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
Nota de contenio | Cultura: el credo organizacional. -- La relación entre la cultura nacional y la cultura en las organizaciones. -- Elementos que integran la cultura. -- El proceso de formación de la cultura. -- La cultura corporativa en tres empresas peruanas. -- J&V Resguardo: “valemos tanto como lo que cuidamos”. -- Renzo Costa: “Abrimos las puertas a todas las personas”. -- Heladería Holanda: “Ser buenos es ser rentable”. -- La fuerza del credo organizacional: hallazgos del estudio. -- relación entre la cultura y el crecimiento del negocio. -- Factores determinantes en el desarrollo dela cultura. -- Liderazgo. – Compensaciones e incentivos. -- Perfil de colaboradores. -- Comunicación. -- Guía de entrevista a líderes/gerentes. -- Guía de entrevista a colaboradores. -- Guías de observación para el trabajo de campo. <br/> |
910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO | |
Catalogador | Eduardo Berrocal Miranda |
Fecha de Catalogación | 28/09/2023 |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
Tipo de item | Libro |
Retirado | Perdido | Tipo de clasificación | Nivel de Daño | No es para préstamos | Ubicación permanente | Ubicación actual | Préstamo | Total préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Precio efectivo desde | Tipo de Item |
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Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 28/09/2023 | 658.4094 S5417 | AE004022 | 28/09/2023 | 28/09/2023 | Libro | |||||
Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 28/09/2023 | 658.4094 S5417 | AE004023 | 28/09/2023 | 28/09/2023 | Libro | |||||
Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 28/09/2023 | 658.4094 S5417 | AE004024 | 28/09/2023 | 28/09/2023 | Libro | |||||
Dewey Decimal Classification | Administracion de Empresas | Administracion de Empresas | 28/09/2023 | 658.4094 S5417 | AE004025 | 28/09/2023 | 28/09/2023 | Libro |