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Relaciones humanas (Registro nro. 11745)

Detalles MARC
000 -LEADER
Campo de control de longitud fija 01662nam a22002417a 4500
001 - CONTROL NUMBER
Campo de control 000011745
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
Campo de control OSt
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
Campo de control UNAJMA
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
Campo de control 20151130171540.0
008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL
campos de control de longitud fija 090620s2007 xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN)
Número internacional normalizado de libro 978-970-686-650-9
040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR
Centro catalogador de origen UNAJMA
Centro transcriptor EPAE
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DEWEY
Número de clasificación Dewey 659.2 21
Notación interna D152
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 5036
Nombre personal Dalton, Marie
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Relaciones humanas
250 ## - DATOS DE EDICIÓN
Mención de edición 3a ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de pubicación, distribución, etc. MÉXICO, D.F.
Nombre del editor, distribuidor INTERNATIONAL THOMSON EDITORES, S.A. DE C.V.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2007
300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA
Extensión de la obra 622
Dimensiones 19 X 24.5 cm.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Relaciones humanas: la clave del éxito personal y profesional. -- Percepción: diversas formas de ver el mundo. -- Motivación: maximización de la productividad. -- Comunicación: la habilidad esencial. -- Resolución creativa de problemas: como tomar buena decisiones. -- El trabajo dentro de la organización: estructura y atmosfera. -- Dinámica de grupos: las ventajas de trabajar con otras. -- Trabajo en equipo: como convertirse en elemento valioso de un equipo. -- Diversidad: un imperativo de las empresas. -- Establecimiento de metas: paso hacia el futuro. -- Liderazgo: estelo y habilidades de un buen líder. -- En busaca de poder: posicionamiento y política. -- El cambio: una constante en un mundo inconstante. -- Expectativas en el lugar de trabajo: reglas de etiqueta corporativa. -- Ética laboral: actitud y responsabilidad del empleado. -- Derechos de los empleados: necesidad de respetarse mutuamente. -- Como mantener el equilibrio: en el trabajo y en la vida. -- Administración de la carrera: asegure su futuro. <br/>
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 5037
Apellidos y nombres Hoyle, Dawn G.
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 5038
Apellidos y nombres Watts, Marie W.
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Tipo de item Libro
Existencias
Retirado Perdido Tipo de clasificación Estado OPAC No es para préstamos Ubicación permanente Ubicación actual Total préstamos Sufijo de la signatura por clasificación Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Ultimo préstamo Tipo de Item
    Dewey Decimal Classification     Administracion de Empresas Administracion de Empresas 9 7 659.2 21 D152 AE001862 02/12/2019 29/11/2019 Libro
    Dewey Decimal Classification     Administracion de Empresas Administracion de Empresas 9 5 659.2 21 D152 AE001863 16/12/2019 13/12/2019 Libro
    Dewey Decimal Classification     Administracion de Empresas Administracion de Empresas 15 6 659.2 21 D152 AE001864 25/07/2019 22/07/2019 Libro