Relaciones industriales
Cesar Penerini, Carlos
Relaciones industriales organización y administración de personal - 1a ed. - BUENOS AIRES, ARGENTINA EDICIONES UNIVERSO 1996 - 270 16 X 23 cm.
Las teorías de organizativa. -- Las escuelas. -- Los modelos. -- Administración de personal. -- Función de la gerencia de personas. -- La política de personal. -- La política de empleo. -- Personalidad -- caracterología -- Actitudes. -- Selección de personal. -- Profesiograma e interdependencia. -- Política de capacitación Política inducción u orientación. -- Política de relaciones con los sindicatos. -- Políti ca de remuneraciones. -- Política de sobre evaluación del desempeño y administración por objetivo. -- Política de comunicaciones. -- Política de beneficios. -- Política de seguridad. -- Profesiograma médico. -- Auditoria de recursos humanos. -- Perspectivas futuras de la función de personal. -- Importancia del desarrollo de los recursos humanos. El porqué. -- Las relaciones laborales en Latinoamérica.
987-95471-2-8
658.315 / C421
Relaciones industriales organización y administración de personal - 1a ed. - BUENOS AIRES, ARGENTINA EDICIONES UNIVERSO 1996 - 270 16 X 23 cm.
Las teorías de organizativa. -- Las escuelas. -- Los modelos. -- Administración de personal. -- Función de la gerencia de personas. -- La política de personal. -- La política de empleo. -- Personalidad -- caracterología -- Actitudes. -- Selección de personal. -- Profesiograma e interdependencia. -- Política de capacitación Política inducción u orientación. -- Política de relaciones con los sindicatos. -- Políti ca de remuneraciones. -- Política de sobre evaluación del desempeño y administración por objetivo. -- Política de comunicaciones. -- Política de beneficios. -- Política de seguridad. -- Profesiograma médico. -- Auditoria de recursos humanos. -- Perspectivas futuras de la función de personal. -- Importancia del desarrollo de los recursos humanos. El porqué. -- Las relaciones laborales en Latinoamérica.
987-95471-2-8
658.315 / C421